청년디지털일자리사업 ☆ 청년일경험지원사업 이란?

경기가 매년 힘들어 지면서 취업의 문은 점점 좁아지고 있습니다.

그래서 청년 고용위기 극복을 위해 정부가 나섰습니다. 

인력이 부족한 기업에게는 인력난을 해소 시켜주고,

채용 후 근로시간에 따라 지원금을 받게 되어

기업 경영에 대한 부담을 덜어 줄 수 있습니다.

청년에게는 경험을 통해 능력 개발과 정규직 전환의

기회를 주고 있으니 관심을 가져보시기 바랍니다.

고용노동부에서는 오늘(7월 30일)부터 기업의

 "청년 디지털 일자리 사업" 과 "청년 일경험 지원 사업"

 참여신청 접수를 시작한다고 밝혔습니다.

청년(만 15~34세)을 신규 채용하려는 근로자 5인 이상 중소.중견기업은 

"청년 디지털 일자리 사업"  또는 "청년 일경험 지원 사업" 에 참여할 수 있습니다. 

 

사업 참여를 희망하는 기업은 사전에 운영기관과 협의하여

 누리집(www.work.go.kr/youthjob)에서 신청하면 됩니다.

지원 대상으로 승인되면 12월 말까지 채용한 청년에 대해 

최대 6개월까지 인건비 등의 지원을 받을 수 있습니다.

 

■ 청년 디지털 일자리 사업이란?

 

｢청년 디지털 일자리 사업｣은 청년을 정보기술(IT) 활용 직무에

채용한 기업에 월 최대 180만 원의 인건비와 간접노무비 10만 원을 

지원하는 사업으로 올해 최대 6만 명까지 지원 합니다.

 

ㅇ 코로나19 위기상황에서 디지털 사회를 촉진하는 기반을 조성하고,

 비대면 업무방식 확산에 대비하기 위해 정보기술(IT) 직무에 특화한 사업으로

콘텐츠 기획형, 빅데이터 활용형, 기록물 정보화형 등으로 구분되며,

기업 특성에 맞게 다양한 직무에 적용할 수 있습니다.

 

• I 유형(콘텐츠 기획형) : 홈페이지 기획·관리, 유튜브, SNS 등 온라인 콘텐츠 관리 등

• II 유형(빅데이터 활용형) : 앱 개발, 인공지능(AI), 빅데이터 분석 등

• III유형(기록물 정보화형) : 기업 내 아날로그 문서, 기록물의 전산화 및 DB화 등

• IV유형(기타) : 기업별 특화된 정보기술(IT) 분야 직무

 

ㅇ 기업은 만 15~34세의 청년*과 3개월 이상의 근로계약**을 체결해야 하며,

 최저임금 이상의 임금을 지급하고, 4대 보험에 가입해야 합니다.

 

* 채용일 당시 취업 중이 아니어야 하며, 정규직 채용도 가능합니다.

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■ 청년 일경험 지원 사업이란

 

｢청년 일경험 지원 사업｣은 청년을 단기 채용하여

 일경험 기회를 부여하는 기업에 월 최대 80만 원의 인건비와 관리비 10%를

지원하는 사업으로 올해 최대 5만 명까지 지원한다.

 

ㅇ 코로나19에 따른 경제 침체로 인해

기업의 채용이 어려운 상황임을 고려하여 기업에 단기 채용 여력을 지원하고, 

청년에게는 일경험 기회를 제공하는 사업으로

 

- 기업은 만 15~34세의 청년*과 2개월 이상의 기간제 근로계약을 체결해야 하며,

채용한 청년에 대해 멘토를 지정하고, 자체 업무지도‧교육 등을 실시해야 한다.

* 채용일 당시 취업 중이 아니어야 함

 

- 또한, 청년 디지털 일자리 사업과 마찬가지로 기업은

 최저임금 이상의 임금을 지급하고, 4대 보험에 가입해야 한다.

 

ㅇ ｢청년 일경험 지원 사업｣은 ｢청년 디지털 일자리 사업｣과 달리 

채용 직무에 제한이 없고, 대학생 채용도 가능하다.

청년들에 대한 많은 지원과 함께 다양하고

열린 일자리가 앞으로 많아졌으면 좋겠습니다.